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Comment la vidéo peut s’intégrer à votre politique RH, RSE ou HSE et contribuer à vos actions de formation


Dans les domaines de l’humain et de son environnement, il est souvent plus facile de « montrer » que de « dire ». Votre engagement passe par celui de vos collaborateurs. Mettre en valeur leurs actions et leurs répercussions via la video permet de s’adresser au deux hémisphères du cerveau. Vous communiquez via les faits mais aussi via l’émotion, la sensibilité.

Remettre l’humain au centre de la communication

La vidéo est un vecteur de communication qui peut vous permettre de mettre en avant votre politique RH, vos actions de formation et vos démarches HSE ou RSE

En interne

Faites valoir vos actions en interne pour que vos collaborateurs connaissent la politique de l’entreprise et ses actions.

Vers l’externe

Promouvez vos actions hors de l’entreprise afin de faire de votre engagement, un des éléments déterminants de votre identité employeur.

Pourquoi Intégrer la video dans vos actions?

La video n’est pas seulement un  moyen de communiquer à posteriori sur vos actions. C’est avant tout un vecteur de communication fort et efficace pour porter vos messages. La politique RSE est aujourd’hui au cœur du business modèle. Redonner du sens à l’entreprise, engager les collaborateurs dans un projet est primordial. Communiquer autour de vos actions permet de sensibiliser le personnel à ces thèmes et en faire un vecteur de cet engagement. L’ensemble des parties prenantes peut être atteint à travers les réseaux sociaux. Vous intégrez alors la vidéo en tant qu’élément du business positif, un business qui apporte de la valeur à l’ensemble de l’écosystème.

Parce que l’humain est l’élément essentiel de l’entreprise, affirmons vos valeurs, présentons vos actions avec des images et des sons qui sauront sonner juste et toucher leur public.

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